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- 🎬66_01_00 先导篇 抢占直播红利,所有生意都值得用直播重做一遍 .mp4
- 🎬67_02_01 做直播,需要怎样的人员配置? .mp4
- 🎬68_03_02 直播团队人才挑选及面试避坑指南 .mp4
- 🎬69_04_03 教你1-2周,快速识别、快速淘汰新人 .mp4
- 🎬70_05_04 如何培养团队核心操盘手 .mp4
- 🎬71_06_05 提高人效的关键策略和实践 .mp4
- 🎬72_07_06 规则解读:直播平台规则入口及用途 .mp4
- 🎬73_08_07 引爆流量:揭秘高Roi千川投流底层逻辑 .mp4
- 🎬74_09_08 直播误区:涨粉、标签、主播、互动 .mp4
- 🎬75_10_09 直播策划:如何策划一场具有吸引力的直播 .mp4
- 🎬76_11_10 直播运营:人、货、场的底层逻辑剖析 .mp4
- 🎬77_12_11 直播复盘:六大关键维度教你做好直播复盘 .mp4
- 🎬78_13_12 直播平台和工具的选择 .mp4
- 🎬79_14_13 如何低成本搭建直播间 .mp4
- 🎬80_15_14 如何为直播间引流,保证开播人气 .mp4
- 🎬81_16_15 标准化直播运营sop .mp4
- 🎬82_17_16 如何培养主播的话术能力 .mp4
- 🎬83_18_17 创新的方向及必要性:要不要做?什么时候做? .mp4
- 🎬84_19_18 创新的激励机制:如何让团队跟着公司战略走 .mp4
- 🎬85_20_19 企业直播时代的创新思考、企业创新团队的留存探索 .mp4
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