📋 课程文件列表
- 🎬第10节 用竞争机制-让佛系员工也拼命干.mp4
- 🎬第11节 竞争机制设计的4大步骤 .mp4
- 🎬第12节 自我pk：让团队大多数人动起来 .mp4
- 🎬第13节：团队PK：让先进带动后进 .mp4
- 🎬第14节：如何设计提成和奖金让基层员工主动干 .mp4
- 🎬第15节：设计高效提成，点燃营销动力（上） .mp4
- 🎬第16节：设计高效提成，点燃营销动力（中） .mp4
- 🎬第1节 先导片 .mp4
- 🎬第2节 基层不好管不主动，如何一一打破？ .mp4
- 🎬第3节 为什么发了工资我们还要激励基层？ .mp4
- 🎬第4节 基层员工需求的三个特征 .mp4
- 🎬第5节 公司业绩差，该招新人还是刺激老人 .mp4
- 🎬第6节 如何设计薪酬制度，快速招人留人 .mp4
- 🎬第7节 解决新人留存问题2大策略 .mp4
- 🎬第8节 制造业如何巧用福利，让员工10年不提离职 .mp4
- 🎬第9节 餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%？.mp4
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